Kim jesteśmy
Aleksiej Sznejer
Psycholog, trener Członek Stowarzyszenia praktykujących psychologów i psychoterapeutów w Kijowie
Trener, członek rady superwizji Szkoły Trenerów przy Ukraińskiej Spółce Psychoterapeutów
Irena Żerko
Psycholog, HR Konsultant
Uniwersytet Warszawski, kierunek psychologii ekonomicznej
Wyższa Szkoła Psychoterapii
Nasi partnerzy
Jelena Derevianko
Partner zarządzający, dyrektor kreatywny PR- Service
Ashim Kumar (UK)
BA (Hons.) in Accounting and Finance (UK) MBA in International Business (UK) Fellow of the Association of Chartered Certified Accountants(FCCA) Fellow of the Royal Society of Arts (FRSA)
Międzynarodowy Instytut Głębinnej Psychologii
Sales Konsulting (Polska)
HR Consulting (Kazachstan)
Addenda (Estonia)
Obszary działalności:
Audyty systemu organizacyjnego
Audyty personelu,
Assessment/Development Center
Selekcja i rekrutacja pracowników na stanowiska kierownicze
Budowanie działów HR i Działów Szkoleń
Szkolenia dla różnych szczebli pracowników
Bussines gry
Psychoterapia biznesu
Coaching
Psychoterapia biznesu
Cel - budowanie oraz utrzymanie zespołu, rehabilitacja jego życiowej siły - im więcej wysiłku oraz energii człowieka jest ukierunkowane na rozstrzygnięcie konfliktów wewnątrz zespołu, utrzymanie poczucia własnej wartości, niezastąpienia, tym mniej zostaje wysiłku dla pracy, budowania i utrzymywania relacji z klientami, partnerami.
Rodzaje psychoterapii:
Terapia relacji wewnętrznych
Terapia stanów stresowych, konfliktowych
Terapia indywidualna
Wypracowanie i przeprowadzenie Bussiness Games
Gry biznesowe pozwalają rozstrzygnąć realne problemy, zapotrzebowania klienta, między innymi:
Zaangażowanie pracowników do wypracowania własnego optymalnego systemu motywacji.
Zbudowanie przejrzystej struktury działów, efektywnej współpracy między działami, podniesienie odpowiedzialności każdego członka zespołu.
Ocena potencjału wewnętrznego zespołu.
Przekształcenie pomysłów Kierownictwa w pomysły Pracowników
Jak działamy
Zasadniczą regułą naszej pracy jest indywidualne podejście do każdego klienta oraz kompleksowe rozwiązywanie problemów przy pomocy najlepszych specjalistów w swojej dziedzinie.
Nasze zasady to:
Uważne zapoznawanie się z zapotrzebowaniem klienta, precyzowanie celów, zadań, oczekiwanych wyników pracy.
Przeanalizowanie bieżącej sytuacji na firmie, przeprowadzenie audytu personalnego.
Na podstawie wyników audytu uzgodnienie oraz zaakceptowanie planu dalszej współpracy z klientem, między innymi:
Spis niezbędnych działań
Spis niezbędnych załączanych specjalistów
Ogólną wartość projektu
Harmonogram działań
