Тимбилдинг - психотерапия команды
Создание и формирование команды - это не тренинг, это более ювелирная работа!
Она отличается от бизнес-тренинга так же, как ювелирное изделие известного мастера, от обычной бижутерии
Тексты взяты из писем и отзывов участников
|
|
- Форма проведения –
интенсивная работа в режиме
групповой динамики
- Количество часов обучения –
от 30 до 50 (3 - 5 тренинговых дней)
- Количество участников -
до 18 человек
|
|
|
Из-за блестящего марева на берег выползало черное нечто...
Но вот непонятное существо выбралось из-за миражной дымки,
и сразу стало ясно,
что чернота на сей раз не только от тени, но еще от одежды.
Существо оказалось
отрядом мальчиков, шагавших в ногу в две шеренги и странно, дико одетых.
У. Голдинг. Повелитель мух
|
|
1. Этап адаптации (знакомство)
|
|
|
|
|
Мы собираемся в группу, не представляя, что будет происходить. Нам сказали, что нужно научиться общаться и работать в команде. Зачем?
Мы и так знаем, что чувства и эмоции надо оставлять дома. Им не место в работе.
Вежливость, улыбка и галстук – вот три кита, на которых стоим!
Ладно, посмотрим, что нам здесь расскажут…
|
|
|
2. Этап конфронтации (борьба за место под солнцем привычными методами)
|
|
Сколько агрессии вокруг?! Оказывается, мы такие разные, и не всегда готовы принять другого. Да и себя открывать опасно - а вдруг все увидят, узнают каков я на самом деле. И страшно, и стыдно…
Лучше пусть меня воспринимают таким, как надо – разумным, правильным,
доброжелательным.
«Всегда быть в маске – судьба моя!»
|
|
|
3. Этап фрустрации (привычные методы себя не оправдывают...)
|
|
Каша в голове. Откровенно злюсь и ничего не понимаю.
Что лучше - спрятать голову в песок, не видеть, не принимать реальность или просто сорвать маску?
|
|
|
4. Этап рабочего альянса (переход к сотрудничеству, поиск новых методов взаимодействия)
|
|
Странное непривычное чувство - вокруг стали появляться живые человеческие глаза.
На меня смотрят, меня слушают, меня поддерживают и понимают. Я не боюсь быть самой собой. Мне не стыдно и не страшно. Вокруг добрые и открытые лица.
Я люблю вас!
|
|
|
5. Этап завершения (осознание, осмысление, принятие)
|
|
Теперь я знаю, что такое команда.
Это замечательно, что мы такие разные.
Мы вместе и это главное.
Мы чувствуем и понимаем друг друга.
Мир стал цветным и ярким.
Я хочу и буду работать в этой команде!
|
|
|
