Основний принцип роботи полягає в індивідуальному підході до кожного замовлення та комплексному вирішенні поставлених завдань із залученням кращих фахівців в тому чи іншому напрямку.
Рекрутінг і хедхантінг ТОП-персоналу
подивитися вакансії...
|
Пошук та підбір перспективних керівників, які найбільш відповідають поточним змінам в компанії та вимогам часу
|
|
Коучинг
|
Індивідуальна робота з метою підвищення особистої ефективності керівників
|
Лекції та семінари за необхідною тематикою
|
Організація навчання із залученням кращих фахівців у своїх напрямках
|
Групові тренінги
Каталог тренінгів
|
Мета – допомогти учасникам засвоїти закони взаємодії людей, навчитися використовувати їх в учбовій групі, а подалі застосувати цей досвід в реальному житті
- у переговорах
- в командній роботі
- у конкурентній боротьбі
|
|
HR-доктор (антитреніинг)
докладніше...
|
Швидка психологічна допомога після деструктивних і некваліфікованих тренінгів
Ця послуга передбачена для тих Компаній і фірм, котрі за умов різних причин потерпали від несумлінних або некваліфікованих тренерів
|
Психотерапія бизнесу
Психотерапія команди
Програма "АНТіСТРЕС"
|
Мета - створення та збереження колективу, відновлення його життєздатності
Короткий коментар: Чим більше енергії людини спрямовано на вирішення конфліктів всередині колективу, тим менше психічної енергії спрямовується на формування відносин із замовником, клієнтом або партнером.
Виды психотерапии:
Терапія внутрішніх стосунків
Терапія стресових станів
Індивідуальна психотерапія
|
Розробка та проведення Творчих Ділових ігор
докладніше...
|
Дiлові ігры дозволяють:
- запросити співробітників до творчого процесу створення оптимальної системи мотивування
- створити прозору структуру підрозділу та підвищити відповідальність кожного за її підтримання
- оцінити внутрішній потенціал
- перетворити ідеї Керівництва в ідеї Співробітників
|
Аутсорсинг функцій HR служби
|
Стратегія аутсорсингу: передача до служби зовнішніх консультантів деяких бізнес-функцій компанії, пов`язаних з персоналом, с метою підвищення ефективності діяльності усієї компанії
Можливі функції служби по персоналу:
Пошук і підбір персоналу
Виявлення кадрових резервів
Оцінка персоналу
Навчання персоналу
Коучинг
Консультування і допомога у вирішенні конфліктних ситуацій
Моніторинг впровадження нової системи управління
|